ID Finance, la primera FinTech en España y México neutra en emisiones de carbono.
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ID Finance avanza a grandes pasos en materia ESG y se posiciona como pionera en finanzas sostenibles

ID Finance avanza a grandes pasos en materia ESG y se posiciona como pionera en finanzas sosteniblesID Finance avanza a grandes pasos en materia ESG y se posiciona como pionera en finanzas sostenibles

ID Finance ha publicado su Informe de Sostenibilidad 2023, en el que destaca un progreso significativo en sus prácticas en materia Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG). El informe subraya el compromiso de ID Finance con el desarrollo sostenible, la financiación responsable y las iniciativas sociales de impacto en sus operaciones en España y México.

En 2023, ID Finance estableció una base sólida para el crecimiento sostenible y recibió importantes reconocimientos, como la certificación IQNet SR 10 de AENOR, que confirma que su Sistema de Gestión de Responsabilidad Social cumple con los estándares globales. Además, la empresa completó la verificación de su huella de carbono para 2022 y obtuvo el certificado COMPENSO del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Este certificado valida el compromiso de ID Finance con la responsabilidad medioambiental mediante proyectos de compensación de carbono.

La empresa espera recibir pronto la certificación equivalente para 2023. En el futuro, ID Finance planea intensificar sus esfuerzos para compensar completamente sus emisiones de CO2, reforzando su compromiso de alcanzar la neutralidad de carbono.

Compromiso con un Modelo de Negocio Sostenible

ID Finance defiende un modelo de negocio basado en los pilares de la financiación ética, la transparencia y el apoyo integral al cliente, respaldado por un amplio marco de gestión de riesgos. Sus soluciones financieras pioneras, en particular su app de bienestar financiero insignia Plazo y piedra angular de sus iniciativas estratégicas, han sido reconocidas por mejorar la inclusión y el bienestar financiero. En 2023, la empresa también recibió el premio a las Mejores Soluciones de Inclusión Financiera ESG de Capital Finance International.

El informe ESG 2023 destaca aún más la postura firme de ID Finance contra la corrupción y el fraude, reforzada por rigurosas políticas internas e iniciativas educativas. La empresa cumple con los más altos estándares de protección de datos y privacidad, validados mediante auditorías meticulosas y el cumplimiento de regulaciones tanto locales como internacionales.

Mirando hacia el Futuro

ID Finance mantiene su ambición de aumentar su impacto positivo en el medio ambiente, la sociedad y el sector financiero. “Nuestra dedicación a la sostenibilidad es un viaje continuo, y estamos comprometidos a hacer contribuciones sustanciales a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, generando así un valor añadido para nuestros accionistas,” afirmó Boris Batine, cofundador de ID Finance. “Además, mediante la implementación de políticas de RSC, contribuimos a un mundo más sostenible y equitativo. Esto resulta en beneficios directos para las comunidades a las que servimos, incluyendo la creación de oportunidades de empleo sostenible y la promoción de un entorno laboral saludable,” añadió.

Defendiendo la Igualdad, la Diversidad y los Derechos Humanos

ID Finance mantiene su compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo que promueva la igualdad, la diversidad y el respeto por los derechos humanos, en alineación con sus valores fundamentales de sostenibilidad. Basadas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, las políticas de la empresa promueven un entorno laboral que valora la dignidad, la libertad y los derechos individuales.

Acercándose a la Meta de la ONU: Mujeres en el Liderazgo

Prueba de su compromiso con la igualdad de género es el hecho de que las mujeres representaron el 38% de los roles de liderazgo en 2023. Este hito no solo refleja la dedicación de ID Finance por mejorar la diversidad y empoderar a las mujeres dentro de su estructura corporativa, sino que con ello se acerca también al objetivo de la ONU de una cuota de representación femenina en posiciones directivas del 40% para 2025.

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